Krijgt u een uitkering via uw werkgever? En betaalt uw werkgever die tegelijk uit met ander loon, zoals een aanvulling op uw uitkering of loon uit werk? Dan krijgt u vanaf 1 januari 2027 waarschijnlijk netto minder uitbetaald. Krijgt u uw uitkering rechtstreeks van UWV? Dan verandert er niets.

Wat betekent dat voor u?

Vanaf 1 januari 2027 mag uw werkgever geen arbeidskorting meer toepassen op de hieronder genoemde uitkeringen. Uw werkgever moet daardoor meer loonheffing inhouden. Hoeveel u hierdoor netto minder krijgt uitbetaald, hangt af van de hoogte van de uitkering en het andere loon. Het bedrag dat uw werkgever meer gaat inhouden, kan oplopen tot maximaal zo’n 31% van het bedrag van de bruto-uitkering dat in uw totale loon zit.

Het gaat om de volgende uitkeringen in combinatie met loon uit werk of een aanvulling op uw uitkering:

• WAO-uitkering
• WAZ-uitkering
• Wajong-uitkering
• IVA- en WGA-uitkeringen (WIA-uitkeringen)
• Ziektewetuitkering, behalve als die voortkomt uit uw huidige dienstverband
• Wamil-uitkering (Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening militairen)
• BNO-uitkering (buitengewone natuurlijke omstandigheden)
• WTV-uitkering (werktijdverkorting)
• toeslag op grond van de Toeslagenwet

Wat kunt u doen?

Vraag uw werkgever om te berekenen wat dit voor uw nettoloon betekent. Dan kunt u zich daarop voorbereiden.

Krijgt u inkomensafhankelijke combinatiekorting (IACK)?

Hebt u een kind dat op 1 januari 2027 jonger is dan 12 jaar? En krijgt u via uw aangifte inkomstenbelasting de IACK? Van het totale loon dat u van uw werkgever krijgt, telt uw uitkering niet mee voor de berekening van de IACK. Dat kan betekenen dat u vanaf 2027 ook minder of geen recht meer hebt op de IACK.

Krijgt u de IACK nu uitbetaald via een voorlopige aanslag? Pas dan begin 2027 uw voorlopige aanslag aan.

Geen gevolgen voor toeslagen

Dat uw werkgever geen arbeidskorting meer toepast op uw uitkering heeft geen gevolgen voor uw eventuele toeslagen.

Waarom verandert dit?

Reden is een uitspraak van de Hoge Raad. De Hoge Raad constateert dat er verschil zit tussen een uitkering via de werkgever (met arbeidskorting) en een uitkering rechtstreeks van UWV (zonder arbeidskorting). De Hoge Raad oordeelt dat dat in strijd is met het discriminatieverbod en dat de wetgever dat moet oplossen. Het kabinet heeft dit opgelost door te regelen dat de arbeidskorting niet meer mag worden toegepast op een uitkering die de werkgever betaalt.

Krijgt u de uitkering rechtstreeks van UWV? Dan blijft alles hetzelfde.

Vanaf vandaag, 15 augustus 2026, gelden de Cyberbeveiligingswet (Cbw) en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten (Wwke). Deze wetten versterken de digitale en fysieke weerbaarheid van organisaties in Nederland en dragen bij aan de continuïteit van essentiële diensten. Voor duizenden organisaties betekent dit dat zij moeten voldoen aan nieuwe wettelijke verplichtingen. 

Minister van Justitie en Veiligheid David van Weel: “Digitale aanvallen, sabotage en andere verstoringen kunnen grote gevolgen hebben voor onze samenleving. Met de inwerkingtreding van deze wetten zetten we een belangrijke stap om organisaties én Nederland weerbaarder te maken. Ik roep organisaties die onder deze wetten vallen op om hun verantwoordelijkheid te nemen, zich te registeren waar dat verplicht is en de benodigde maatregelen te treffen om hun digitale en fysieke weerbaarheid te versterken. Alleen zo maken we Nederland weerbaarder."

Cyberbeveiligingswet

De Cyberbeveiligingswet implementeert de Europese NIS2-richtlijn in Nederland en vervangt de Wet beveiliging netwerk- en informatiesystemen (Wbni). De wet geldt voor organisaties die essentiële of belangrijke diensten verlenen binnen 18 sectoren, waaronder energie, drinkwater, digitale infrastructuur, gezondheidszorg, overheid en vervoer.

Organisaties zijn zelf verantwoordelijk om vast te stellen of zij onder de Cyberbeveiligingswet vallen. De organisaties die onder de Cyberbeveiligingswet vallen, krijgen onder meer te maken met:

• Registratieplicht:
  Organisaties moeten zich registreren in het nationaal entiteitenregister, dat wordt beheerd door het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). Na registratie kunnen organisaties gebruikmaken van de dienstverlening van het NCSC of het voor hun sector aangewezen CSIRT. Zij ontvangen dan van dat CSIRT onder meer informatie over cyberdreigingen en bijstand bij cyberincidenten.
• Zorgplicht:
  Organisaties moeten passende en evenredige maatregelen nemen om de risico’s voor de beveiliging van hun netwerk- en informatiesystemen te beheersen. Ook moeten zij deze maatregelen nemen om incidenten te voorkomen of de gevolgen daarvan te beperken.
• Meldplicht:
  Organisaties moeten significante incidenten binnen de wettelijke termijnen melden aan hun CSIRT en hun bevoegde autoriteit. Zij kunnen dit doen via het meldportaal van het NCSC. In de ministeriële regelingen van de betrokken vakministers zijn drempelwaarden opgenomen om te bepalen wanneer een incident significant is. Deze drempelwaarden kunnen per sector verschillen. Raadpleeg daarom de ministeriële regeling die voor de eigen sector van toepassing is.
• Bestuurlijke verantwoordelijkheid:
  Het bestuur van een organisatie is verantwoordelijk voor het goedkeuren van de maatregelen die in het kader van de zorgplicht worden genomen en ziet toe op de uitvoering daarvan. Bestuurders moeten beschikken over voldoende kennis om risico’s en beveiligingsmaatregelen te kunnen beoordelen en moeten daarvoor een passende training volgen.
• Toezicht en handhaving:
  Toezichthouders controleren of organisaties voldoen aan de verplichtingen uit de Cyberbeveiligingswet. Meer weten over toezicht? Aanmelden voor het webinar op 3 september kan via: Aanmelding webinar 6 'Toezicht op de Cyberbeveiligingswet'.

Wet weerbaarheid kritieke entiteiten

De Wet weerbaarheid kritieke entiteiten implementeert de Europese CER-richtlijn in Nederland. De wet heeft als doel de weerbaarheid van kritieke entiteiten te verhogen tegen uiteenlopende dreigingen, zoals sabotage, terroristische misdrijven, extreem weer en andere verstoringen.

De wet geldt voor ongeveer 500 organisaties in de sectoren energie, vervoer, drinkwater, gezondheidszorg, overheid, digitale infrastructuur, bankwezen, chemie, infrastructuur voor de financiële markt, afvalwater, ruimtevaart, nucleair, keren en beheren, meteorologie, productie, verwerking en distributie van levensmiddelen. Organisaties die onder de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten vallen, worden door het verantwoordelijke ministerie aangewezen als kritieke entiteit.

De organisaties die onder de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten vallen, krijgen onder andere te maken met:

• Risicobeoordeling: 
  Binnen 9 maanden na de aanwijzing moeten organisaties een eigen risicobeoordeling uitvoeren. Hiermee brengt een organisatie in kaart welke risico's de continuïteit van hun essentiële diensten kunnen verstoren en welke gevolgen deze risico's kunnen hebben.
• Zorgplicht:
  Binnen 10 maanden na de aanwijzing moeten organisaties passende technische, organisatorische en fysieke maatregelen hebben getroffen om de weerbaarheid van hun essentiële diensten te vergroten.
• Meldplicht:
  Organisaties zijn verplicht binnen 24 uur incidenten te melden die een aanzienlijke verstoring veroorzaken of kunnen veroorzaken van hun essentiële diensten. Het doel van de melding is om de bevoegde autoriteit, bestaande uit het verantwoordelijke ministerie en de toezichthouder, in staat te stellen om te reageren op incidenten en waar nodig en mogelijk ondersteuning aan de organisatie te bieden.
• Toezicht en handhaving:
  De bevoegde autoriteit houdt toezicht op de naleving van de Wwke. Deze kan informatie opvragen of onderzoeken uitvoeren om te beoordelen of aan de wettelijke verplichtingen wordt voldaan.

Meer informatie

Lees meer over de Cyberbeveiligingswet en de Wet weerbaarheid kritieke entiteiten, de verplichtingen die uit deze wetten voortvloeien en de beschikbare hulpmiddelen.

Wilt u energie besparen of duurzamer ondernemen? Maar weet u niet welke maatregelen en subsidies bij uw bedrijf passen? De MKB Klimaatwijzer helpt u op weg.

Eerst beantwoord u enkele vragen over uw bedrijf en uw plannen[SS1.1]. Daarna krijgt u een overzicht van maatregelen, subsidies en andere mogelijkheden die bij uw situatie passen.

Wat is de MKB Klimaatwijzer?

De MKB Klimaatwijzer is een gratis online hulpmiddel voor ondernemers. U krijgt met de MKB Klimaatwijzer informatie die past bij uw bedrijf. Bijvoorbeeld over:

• zonnepanelen;
• isolatie;
• elektrische bedrijfswagens;
• subsidies en andere vormen van financiering;
• maatregelen waarmee u energie kunt besparen.

Dat scheelt u tijd, want u hoeft niet zelf alle regelingen en mogelijkheden uit te zoeken.

Hoe werkt de MKB Klimaatwijzer?

U beantwoordt vragen over uw bedrijf en uw situatie. Daarna ziet u welke maatregelen en financiële regelingen mogelijk bij u passen. Het invullen van de MKB Klimaatwijzer duurt enkele minuten. U weet daarna welke mogelijkheden er zijn en welke stappen u kunt zetten.

Vanaf nu kunt u in uw Overzicht betalen en ontvangen ook uw voorlopige aanslagen, definitieve aanslagen en navorderingsaanslagen vennootschapsbelasting zien. Vaak kunt u deze meteen betalen met iDEAL | Wero. U ziet ook welke aanslagen vennootschapsbelasting u al hebt betaald, tot maximaal 2 jaar terug.

Aanslagen vennootschapsbelasting betalen in uw Overzicht

Alle aanslagen vennootschapsbelasting die u moet betalen, staan in uw Overzicht betalen en ontvangen onder het tabblad 'Open'. Bij elke aanslag staat niet alleen het te betalen bedrag, maar ook alle informatie die u nodig hebt om te kunnen betalen.

Hoe u kunt betalen, hangt ook af van de hoogte van het te betalen bedrag.

Aanslag tot € 50.000

Deze kunt u meteen betalen met iDEAL | Wero. Lees hierover meer bij Betalen met iDEAL | Wero in Overzicht betalen en ontvangen.

Of u kunt het bedrag zelf overmaken. Als u hiervoor kiest, kunt u de betaalgegevens gemakkelijk uit het overzicht kopiëren.

Aanslag vanaf € 50.000

U maakt het bedrag zelf over. U kunt de betaalgegevens gemakkelijk uit het overzicht kopiëren.

Na uw betaling

Betaalt u met iDEAL | Wero? Dan kan het nog 1 of 2 werkdagen duren voordat uw betaling is verwerkt. Daarna kunt u de aanslag en het bedrag terugvinden onder het tabblad 'Afgehandeld' in het Overzicht.

Wat kunt u nog meer zien en doen in uw Overzicht betalen en ontvangen?

In uw Overzicht kunt u al langer bedragen zien van uw:

• inkomstenbelasting en bijdrage Zorgverzekeringswet
• motorrijtuigenbelasting
• toeslagen (alleen terug te betalen bedragen)
• naheffingsaanslagen btw
• naheffingsaanslagen loonheffingen

Nu zijn daar de voorlopige aanslagen, definitieve aanslagen en navorderingsaanslagen vennootschapsbelasting bij gekomen.

Automatische incasso

U kunt in uw Overzicht ook een automatische incasso aanvragen voor de motorrijtuigenbelasting, voorlopige aanslag inkomstenbelasting of voorlopige aanslag Zvw.

En als u al een automatische incasso hebt, kunt u inzien welk rekeningnummer u hiervoor gebruikt en dit wijzigen.

Automatische incasso voor uw voorlopige aanslagen vennootschapsbelasting kunt u nog niet in uw Overzicht regelen. Hiervoor gebruikt u nog het papieren machtigingsformulier.

Meer weten?

Ga dan naar Overzicht betalen en ontvangen.